露出眼泪汪汪的眼神看向陈飞。 陈飞微笑道：“我当然相信尚美小姐，对贵国的婿养子的承企业的文化，我还是听说过一些！” 陈飞前世看过有关的报道。 倭国虽然深受华夏文化影响，对家族传承很看重。 但是在对家族继承人观念上，有所不同。 华夏家族继承人看重血缘关系。 只要是亲儿子，哪怕是一个废物，家族主要资产也必须由亲儿子继承。 倭国在家族继承人上，认为能力优先于血缘 。 所以就出现了婿养子制度。 这种制度的核心是“任贤为亲”。 倭国企业选择婿养子继承人，本质上是将家族姓氏传承，与企业竞争力提升结合的实用主义策略。 这一制度通过法律约束、利益绑定、文化认同和现实需求，解决继承人短缺问题，保障企业长期发展。 也就是说，女婿和长子，拥有家族亲儿子同等待遇。 之所以会出现这种情况。 是因为二战后，倭国大量的男...

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